www.energy-review.bg ЦЕНА 12.00 ЛВ. ® ISSN: 1314-0671 БРОЙ 5, СЕПТЕМВРИ 2024 ОБОРУДВАНЕ ЗА КОРЕКЦИЯ НА ФАКТОРА НА МОЩНОСТТА ИЗБОР НА БАТЕРИИ ЗА ФОТОВОЛТАИЧНИ ИНСТАЛАЦИИ ИНДУСТРИАЛНИ СИСТЕМИ ЗА ВЪЗСТАНОВЯВАНЕ НА ТОПЛИНА НАЙ-ГОЛЯМАТА В СВЕТА ТЕРМОПОМПА ЩЕ ОТОПЛЯВА 30 000 ДОМАКИНСТВА ВЪВ ФИНЛАНДИЯ НОВ МЕТОД ПОЗВОЛЯВА ПОЧТИ 99% ВЪЗСТАНОВЯВАНЕ НА ЧИСТО СРЕБРО ОТ ОТПАДЪЧНИ СОЛАРНИ КЛЕТКИ
ЕНЕРДЖИ РЕВЮ l брой 5/2024 1
2 брой 5/2024 l ЕНЕРДЖИ РЕВЮ в броя www.energy-review.bg ® септември 2024 Теодора Иванова % (02) 818 3818 dora@tllmedia.bg Любен Георгиев % (02) 818 3808 lubo@tllmedia.bg бул. "Акад. Иван Ев. Гешов" 104, офис 9 1612 София, тел.: (02) 818 3838 office@tllmedia.bg www.tllmedia.bg Действителни собственици на Ти Ел Ел Медиа ООД са Теодора Стоянова Иванова и Любен Георгиев Георгиев Ти Ел Ел Медиа ООД © Всички права запазени. Всички права върху графичното оформление и дизайн, статиите и използваните изображения, текстове и снимки, публикувани в изданието са обект на закрила по действащия Закон за авторското право и сродните му права. Нерегламентираното и ненадлежно документирано използване нарушава законите и правата на авторите им. Издателят не носи отговорност за съдържанието на публикуваните реклами, рекламни карета, рекламни публикации, фирмени и платени статии. Правата на всички споменати търговски марки, регистрирани търговски марки, запазени марки и т.н. принадлежат на съответните им собственици. издатели reklama@tllmedia.bg Петя Найденова Гергана Николова Елена Димитрова Мария Кояджикова % (02) 818 3810 0888 414 831 % (02) 818 3813 0888 395 928 % (02) 818 3815 0888 335 882 % (02) 818 3813 0889 256 232 реклама издава Ти Ел Ел Медиа ООД ® ISSN: 1314-0671 Диляна Йорданова отговорен редактор % (02) 818 3823 Пепа Петрунова % (02) 818 3822 editors@tllmedia.bg редактори Теодора Бахарова Гергана Николова % (02) 818 3830 prepress@tllmedia.bg дизайн Заряна Маркова % (02)8183811 abonament@tllmedia.bg секретар Татяна Тодорова % (02)8183844 t.todorova@tllmedia.bg администрация 3 Накратко 6 Оборудване за корекция на фактора на мощността 16 Избор на батерии за фотоволтаични инсталации 22 Индустриални системи за възстановяване на топлина 27 Подходи за декарбонизация в целулознохартиения сектор 31 Най-голямата в света термопомпа ще отоплява 30 000 домакинства във Финландия 32 Нов метод позволява почти 99% възстановяване на чисто сребро от отпадъчни соларни клетки
ЕНЕРДЖИ РЕВЮ l брой 5/2024 3 накратко Smart Solar Technologies ще изгражда завод за соларни панели в община Стара Загора Нова производствена база за соларни панели и клетки ще бъде изградена в Старозагорския регион, съобщиха от Министерството на иновациите и растежа. Проектът за завод е на фирма Smart Solar Technologies, която е подписала меморандум за разбирателство с правителството, одобрен от Министерския съвет. С решението на МС се създава и междуведомствена работна група, която ще осигурява институционална подкрепа при реализирането на приоритетната инвестиция. В съоръжението, което се предвижда да бъде ситуирано в с. Еленино, община Стара Загора, ще бъдат вложени 240 млн. лева, като се очаква да бъдат разкрити над 800 нови работни места. Продукцията на предприятието ще бъде основно за износ на европейския пазар и по-конкретно в Германия, Нидерландия, Италия и Австрия, информират още от ведомството. „Инвестицията ще допринесе за развитие на община Стара Загора чрез генериране на устойчива заетост, повишаване на местната икономическа активност и подобряване на благосъстоянието на населението“, коментират от МИР, като добавят, че приоритетни са инвестиционните проекти, които са от особена значимост за икономическото развитие на страната ни или за нейните региони съгласно Закона за насърчаване на инвестициите. GoodMills България влага половин милион лева в система за производство на зелена енергия GoodMills България обяви мащабна инвестиция за изграждането на PV система с капацитет близо 190 kWp. Съоръжението на стойност половин милион лева ще бъде разположено в района на централната сграда на компанията в столицата. Фотоволтаичната инсталация ще включва общо 412 генериращи постоянен ток соларни модула, всеки с мощност 455 Wp, и ще бъде изпълнена на три етапа. Предвидено е системата за производство на зелена енергия да обезпечи потребностите от електричество на цялата административна сграда. Проектът ще предостави възможност за проследяване на ключови показатели, като добиви в реално време и данни за работата на слънчевите панели, както и за изпращане на известия при авария. Това ще е възможно благодарение на специална платформа за наблюдение, директно свързана с инверторите на PV инсталацията, и комуникационна карта, съобщават още от предприятието. „Инвестицията в новата фотоволтаична система не само ще намали въглеродния отпечатък на GoodMills България, но и ще затвърди нашата ангажираност към устойчиво развитие. Освен че предоставяме висококачествени продукти на нашите клиенти, ние се стремим да осигурим и по-чиста природа за бъдещите поколения. Вярваме, че е възможно да се прави успешен бизнес, като същевременно се грижим за околната среда и хората около нас“, коментира производственият директор на GoodMills България Стилианос Маламусис. Близо една пета от използваната в Европа енергия е вятърна 19% от електроенергията, използвана в Европа през 2023 г., е произведена от вятърни централи, сочи новото издание на годишния доклад „Факти и цифри за вятърната енергия“ на Европейската ветроенергийна асоциация WindEurope. Проучването включва детайлна информация за развитието на вятърната индустрия в държавите от Европейския съюз и ползите, които секторът носи на другите икономически отрасли, включително създаване на работни места, принос към националния бюджет, подпомагане на местните общности, синергия със селското стопанство и т. н. Докладът представя разбивка на производството на електроенергия в ЕС през 2023 г. по видове технологии, като делът на изкопаемите горива е 29%, на ядрената енергия – 23%, на вятърната – 19%, а хидроенергията и соларната енергия допринасят съответно с 12 и 9 на сто от общия микс. От WindEurope посочват, че ЕС предвижда до 2050 г. вятърът да осигурява половината от електроенергията, необходима на европейските страни. Изводите от изследването показват, че по-голямата част от вятърната енергия понастоящем се добива от наземни съоръжения, като за 2023 г. делът й е 89% спрямо 11 на сто за тази от офшорни централи. Прогнозите са до 2030 г. офшорното производство да достигне 28% от общото.
4 брой 5/2024 l ЕНЕРДЖИ РЕВЮ накратко Водородните иновации превземат Хамбургския панаир през октомври На 23 и 24 октомври т. г. в конгресния център на Hamburg Messe ще се проведе международното изложение Hydrogen Technology Expo Europe – едно от най-мащабните световни събития, посветени на водородните технологии. Платформата ще се състои паралелно с друг формат на Хамбургския панаир – Carbon Capture Technology Expo, който ще постави фокус върху решенията за улавяне на въглерод. Изложбеното дуо ще събере представители на всички звена на глобалната верига на доставките във водородния сектор, включително разработчици, производители, интегратори и потребители на водородни системи, научноизследователски организации, ангажирани институции и др. Hydrogen Technology Expo Europe е изложение, ориентирано към технологичните решения, а съпътстващата го конференция ще насочи вниманието към развитието на иновации във водородната индустрия и към това как с тяхна помощ тези трудности могат да се преодолеят, за да бъде тласнат водородът към етап на масово използване за стационарни и мобилни приложения. Сред акцентите в тематичния спектър на събитието ще бъдат технологиите и съоръженията за нисковъглеродно производство на водород, новаторски подходи към ефективното му съхранение, аспектите във връзка с транспорта и инфраструктурата, достиженията в проектирането, разработката, производството и тестването на водородни горивни клетки, както и новостите при материалите в този сегмент. МЕ изпълнява проект за 1,4 млн. лв. за повишаване на киберсигурността в енергетиката Министерството на енергетиката (МЕ) обяви, че предстои да реализира проект за подобряване на компютърната сигурност в сектора с европейски средства. Отпуснатата по линия на програма „Научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация“ 2021 – 2027, съфинансирана от Европейския съюз, сума е в размер на 1,4 млн. лв. и е изцяло безвъзмездно финансиране. Част от дейностите по проекта включват изграждане на необходимата за целта инфраструктура и внедряване на специализиран софтуер за сканиране и управление на уязвимости. Предвидено е още внедряването на софтуер за споделяне на информация за компютърни заплахи, както и на тикетинг система за реакция при инциденти в енергийната инфраструктура, съобщават още от МЕ. Срокът за финализиране на проекта е до 24 октомври 2025 г., като реализацията му се очаква да гарантира ефективното изпълнение на задачите във връзка с киберсигурността, които енергийното ведомство и в частност министърът на енергетиката имат ангажимент да изпълняват. Проектът за повишаване на компютърната сигурност е в съответствие и с Директива (ЕС) 2022/2555 на Европейския парламент и на Съвета от 14 декември 2022 г., която определя изискванията за създаване и развитие на капацитета на компетентните органи и екипите за реакция при инциденти с компютърната сигурност, информират още на сайта на министерството.
ЕНЕРДЖИ РЕВЮ l брой 5/2024 5 фирмена публикация Виктория Чорбаджийска, мениджър Човешки ресурси в АББ България, пред сп. Енерджи ревю От колко време сте в компанията? В АББ съм от 9 години на различни роли в отдел Човешки ресурси. Това време беше много динамично и пълно с промени, но и много удовлетворяващо. И е споделено с колеги, които се стремят към резултати, но ценят и неформалната част - смеха, времето заедно, взаимното уважение - това ни отличава като култура. От какво имат нужда хората във вашия сектор и това доколко се променя спрямо професията им? Хората са си хора - имат нужда да бъдат чути и уважавани. Мениджмънтът да е прозрачен и открит, а когато се сподели нещо, то да провокира действия. Всички имаме нужда да се чувстваме полезни и това, което правим 8 часа на ден да има смисъл. Средата ни да е приемаща, да се развиваме и да се учим. Когато е нужно да си даваме обратна връзка и, когато има какво да празнуваме, да го правим. Обикновено скачаме от една цел на друга, но да се спре, благодари и хората да чуят, че са ценени, е общовалидна нужда за всеки. А от гледна точка на социални придобивки? Придобивките в момента отговарят до голяма степен на това, от което служителите ни се нуждаят. По-съществените са допълнително здравно осигуряване, ваучери за храна, спортни карти, програма за подкрепа и програма за придобиване на акции на компанията. Процесът по обогатяване портфолиото с отстъпки за ежедневни услуги - оптики, банкови услуги, търговски вериги и т.н. е непрекъснат. Предоставяме и опция за работа от вкъщи (home office), което е прецедент за производствена компания и я въведохме още преди Ковид19. Излязохме от зоната си на комфорт и съм много благодарна на колегите от мениджмънт екипа, че се осмелиха да опитаме. За 9 години в компанията този пакет е растял и се е променил много пъти. Как, в голяма структура като Вашата, започва разговорът за въвеждане на нова социална придобивка? Обикновено чрез обратна връзка от нашите служители или от кандидатите, с които се срещаме на интервюта. Друг добър източник е професионалната HR мрежа, която дава идеи какво се търси на пазара. На срещата с мениджмънт екипа, колегите от Човешки ресурси повдигат темата и тя се обсъжда от гледна точка на правила и бюджет. И въпреки че придобивките не са най-големия разход в бюджета, те са важни и изпращат посланието, че работодателя го е грижа. Как се отразяват придобивките на хората и как ги променят? Със сигурност растат удовлетвореността на хората и престижът на компанията. Усещането, че работодателят се грижи за всеки се повишава. Невинаги всяка придобивка започва да се използва еднакво активно от всички от първия момент. Някои имат нужда от промотиране и обяснение от наша страна - дори и допълнителното здравно осигуряване. Първият момент обаче, в който се видят ползите от дадена придобивка, удовлетвореността расте. АББ е от компаниите, които отделят бюджет за карта MultiSport и подпомагат служителите си в грижата за здравето им. Какво ви носи това като работодател? За мен това е грижа. Ние нямаме директни ползи от това - не постигаме производствените таргети или бизнес цели благодарение Придобивките показват, че работодателя го е грижа на спортната карта. По-скоро има косвен ефект. Спортната карта е възможност да насърчим колегите да обърнат внимание на физическото си здраве или поне да се замислят за него. Грижейки се за физическото здраве, се грижим и за менталното - ставаме по-щастливи, по-продуктивни не само на работа, но и в личен план. Има голямо значение дали ще се приберем направо от работа вкъщи или първо ще минем за 1 час през залата. След това се прибираме с други нива на хормоните и сме по-усмихнати за близките си. Доста разпалено разказвате за ползите от спорта - какво спортувате Вие самата? Ходя на функционални тренировки. Това е мое лично постижение и е обрат в начина ми на живот. След като се върнах на работа след второто ми майчинство, си взех карта и реших, че ще ходя в събота. Това беше 2017 г., което са близо 7 години - като ги преброя и аз се изненадвам. Днес ходя на същото място, но вече 3 пъти в седмицата. Не мога да повярвам как се е случи това и то след 35-годишна възраст. Комфортът, който ми даде спортната карта, и начинът, по който са наредени приоритетите ми в момента, са част от успеха на това начинание. Най-хубавото е, че нямам дилемата "ама сега да ходя ли на тренировка, да не ходя ли" - имам го в календара в Outlook, а и давам пример на децата ни. Какви са плановете Ви в посока грижа за служителите в следващата година? Не толкова материални придобивки, колкото повече активности, свързани със здраве и благосъстояние - съвети с какво да се хранят, какви упражнения могат да правят, излети в планината. Искаме да мотивираме хората, мисленето им и да ги насърчим да изградят подобри навици в посока тяло, дух и здраве. Какъв би бил призивът Ви към останалите компании в бранша, които искат да са още по-добри работодатели? Ясно е, че водещата сила в избора на работодател е заплащането. Но впоследствие допълнителната стойност идва от автентичната грижа за служителите. Защото работодателят не е някаква имагинерна организация, за която даваме 8 часа на ден - трябва да е партньорство, което има фокус върху бизнес резултатите и благосъстоянието на служителите. Повече информация за MultiSport можете да получите на benefitsystems.bg или на телефон 0879911619.
6 брой 5/2024 l ЕНЕРДЖИ РЕВЮ Оборудване за корекция на фактора на мощността електроенергетика Подобряването на фактора на мощността в енергетиката и промишления сектор осигурява редица технически и икономически предимства за потребителите Сред най-популярните и считани за най-практични и ефективни средства за компенсиране на реактивна мощност са кондензаторите Индуктивната енергия, налична при индуктивни товари в индустрията, традиционно се компенсира посредством комплектни кондензаторни уредби (ККУ) одобряването на фактора на мощността в енергетиката и промишления сектор осигурява редица технически и икономически предимства за потребителите, свързани основно с възможности за редуциране на загубите на енергия и намаляване на сметките към електроразпределителните дружества. За корекция на фактора на мощността (PFC) чрез компенсиране на реактивната енергия се използва специализирано оборудване, което обхваща различни по работен принцип и конструкция устройства и системи за генериране на реактивна мощност в близост до товара с цел облекчаване на източника на захранване. Сред най-популярните и считани за най-практични и ефективни средства за компенсиране на реактивна мощност са кондензаП
ЕНЕРДЖИ РЕВЮ l брой 5/2024 7
8 брой 5/2024 l ЕНЕРДЖИ РЕВЮ електроенергетика торните батерии, дроселите, шунтовите реактори, комплектните кондензаторни уредби, активните филтри за хармоници, статичните компенсиращи устройства (VAR компенсатори), синхронните машини и др. Изборът на най-подходящо решение за повишаване на фактора на мощността в една енергийна система зависи от множество фактори, сред които са типът на товарите, необходимата реактивна енергия, режимът на компенсиране и видът компенсация, работните условия, наличието на хармоници и т. н. Основни предимства на кондензаторните батерии са липсата на изисквания за поддръжка и традиционно достъпната цена, които ги превръщат в ключов елемент на всяко съвременно устройство или уред с електрозахранване, както и на преносните и разпределителните мрежи. Ползи от подобряване на фактора на мощността Факторът на мощността е ключова характеристика на енергийните системи, чрез която се измерва и оценява ефективността на електрическото оборудване. Този показател се явява съотношение между активната мощност (в kW) и т. нар. привидна/пълна мощност (в kVA). Той е безразмерна величина с числово измерение между 0 и 1, като оптимално се търсят стойности над 0,9, които се постигат чрез редуциране на консумацията на реактивна мощност. Ползите от повишаването на фактора на мощността за битовите, търговските и индустриалните потребители са много. Сред най-важните в технически и икономически аспект са: подобрена ефективност при преноса, разпределението и потреблението на енергия поради по-малък дял на реактивната енергия, по-ниски разходи, дължими на електроснабдителните дружества, чрез ползване на преференциални цени за по-нисък фактор на мощност или премахване на глобите, намален риск от падове на напрежението и повреди на електрическото оборудване, подълъг живот на електропреносните съоръжения и консуматорите, възможност за редуциране на сечението на проводниците, по-компактни машини, по-ниски производствени разходи за електроапаратура, намаляване на т. нар. линейни загуби, оптимизиране на енергийните системи, защита от претоварване по линиите и на генераторите, повишена надеждност, осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания, редуциране на парниковите емисии и т. н. Основни подходи По отношение на основните методи, на които се базират различните типове съвременно оборудване за компенсиране на реактивна мощност, се разграничават два водещи подхода – пасивна и актив-
ЕНЕРДЖИ РЕВЮ l брой 5/2024 9 електроенергетика на корекция на фактора на мощността. При пасивната (PPFC), традиционно прилагана при приложения с ниска мощност, се използват пасивни филтри за хармоници. Активната корекция (APFC) залага на превключващи преобразуватели, които модулират изкривената вълна, за да я оформят в синусоида. Единствените хармоници, налични в новия сигнал, са тези на честотата на превключване, които лесно се филтрират. Това е считано за най-добрият PFC метод, но обикновено добавя сложност към дизайна на оборудването. Схемите за корекция на фактора на мощността са ключов елемент от всяко съвременно устройство с електрическо захранване, тъй като ниският фактор на мощността би го направил неефективно, би създал излишно мрежово натоварване и потенциално би причинил проблеми с останалите свързани устройства. Компенсирането на реактивна мощност може да бъде статично – чрез кондензаторни или реакторни уредби със стъпково регулиране/ превключване, или динамично – чрез честотни преобразуватели за непрекъснато компенсиране на динамично променящите се реактивни токови натоварвания. В редица ситуации се използва т. нар. хибриден подход, който включва комбинация от статично и динамично компенсиране. Целта е да се облекчи мрежата, да се осигури защита на преносните линии и оборудването и да се контролират по-ефективно
10 брой 5/2024 l ЕНЕРДЖИ РЕВЮ електроенергетика разходите. При ниско напрежение се използват постоянни кондензатори или оборудване за автоматично регулиране на фактора на мощността. При наличието на индуктивни товари в битови и индустриални приложения, като двигатели, дросели, трансформатори и т. н., се проявява т. нар. индуктивна енергия, която в промишления сектор се отчита и заплаща. Тя е налице при фактор на мощността от 0 до 1. При стойности от 0 до -1 реактивната енергия е капацитивна. Сред най-широко използваната апаратура за компенсиране на реактивна енергия при ниско напрежение са кондензаторните батерии, капацитивните контактори, антирезонансните филтри, тиристорните ключове и др. При средно напрежение се прилагат вакуумни контактори, токоограничаващи реактори и др. Индуктивната енергия традиционно се компенсира посредством комплектни кондензаторни уредби (ККУ). В конструкцията им влизат трифазни силови кондензатори, капацитивни контактори и контролери. При наличието на хармоници подходът включва използване на усилени батерии, както и на кондензатори с филтри, известни като дроселирани ККУ. Индуктивната енергия е значително по-лесно и евтино да се компенсира в сравнение с капацитивната. Във втория сценарий типично се използват трифазни дросели, познати още като шунтови реактори, на ниво ниско напрежение. Компенсирането при средно напрежение е свързано с традиционно по-скъпо и по-трудно комутиране и е икономически обосновано единствено при големи единични мощности и сравнително постоянни товари. Типове оборудване При подходящи условия компенсирането на реактивна мощност се извършва чрез постоянни кондензатори в комбинация от по една или няколко батерии с цел постигане на постоянно повишаване на фактора на мощността. Управлението може да се изпълнява: ръчно посредством прекъсвач, полуавтоматично чрез контактор или с директно свързване към уред и превключване с него. Кондензаторните батерии се инсталират: на клемите на индуктивни товари (двигатели и трансформатори); на шини, захранващи множество малки индуктивни уреди, за които индивидуалната компенсация би била твърде скъпа; при сравнително постоянни натоварвания. При автоматичните кондензаторни банки компенсирането на реактивна мощност и поддържането на фактора на мощността в тесен диапазон се постига чрез стъпково управление. Този подход е приложим в точки на инсталацията, където вариациите при активната и/или реактивната мощност са относително големи, включително
ЕНЕРДЖИ РЕВЮ l брой 5/2024 11 електроенергетика на шините на общите разпределителни табла и при клемите на силно натоварени захранващи кабели. Контролът на хармониците в зависимост от системните параметри и условия се извършва посредством пасивни, активни филтри или компенсатори на хармоници. Активните филтри са по-съвременно решение, при което чрез процесор електронно се доставя хармоничният компонент на тока в нелинейни товари. В зависимост от типа на свързването активните филтри биват шунтови (паралелни) или серийни. Средствата за филтриране от този тип имат редица преимущества пред пасивните – могат да елиминират множество хармоници едновременно, адаптират се към промени в честотата и хармоничния спектър, не създават резонансни проблеми и подобряват ключови характеристики на качеството на енергията чрез регулиране на напрежението и балансиране. За да се предотвратят негативни ефекти върху инсталациите и оборудването при наличие на капацитивна енергия, като температурно стареене на изолацията, повреди и нежелани престои и прекъсвания, както и преждевременно съкращаване на сервизния живот, се използват шунтови реактори. Те са приложими при дълги кабелни линии средно напрежение, системи с високо напрежение, шинни захранващи системи, системи за резервно/непрекъсваемо захранване, осветителни уредби и т. н. В зависимост от изискванията по отношение на напрежението шунтовите реактори се включват или изключват, за да осигурят компенсация на реактивната мощност. С оглед на нарастващите вариации на натоварването в съвременните енергийни системи променливите шунтови реактори (VSR) са разработени като средство за осигуряване на по-добра управляемост за мрежовите оператори при контрол на реактивната мощност чрез непрекъснато регулиране на компенсацията според вариациите в натоварването. Преносната система се възползва от подобрено качество на електроенергията, оптимизирана работа на мрежата и възможност за взаимодействие с други регулиращи устройства, като статични компенсатори на реактивна мощност (SVC). Това са комплекти от електрически устройства за осигуряване на бързодействаща реактивна мощност в електропреносни мрежи високо напрежение или за повишаване на качеството на енергията при свързване в близост до по-големи индустриални товари. Те регулират напрежението, фактора на мощността и хармониците и стабилизират системата. Tехнологични новости и пазарни тенденции Пазарът на оборудване за корекция на фактора на мощността ди-
12 брой 5/2024 l ЕНЕРДЖИ РЕВЮ електроенергетика Говорим български и търсим партньори! намично се развива през последните години под влиянието на няколко водещи тенденции, сред които са нарастващият стремеж към енергийна ефективност и екологична устойчивост, все по-широкото внедряване на интелигентни технологии в електроразпределителните мрежи, нарастващият фокус върху възобновяемата енергия, интегрирането на IoT функционалност и възможности за свързаност, превантивна поддръжка и оптимизация в енергийните системи. В сегмента на PFC решенията постепенно се наблюдава преход към средствата за активна корекция на фактора на мощността, които използват електронни схеми за непрекъснат мониторинг, регулиране и балансиране, поради по-високата им ефективност в сравнение с пасивните при променливи условия на натоварване и възможностите за постигане на по-високо качество на електроенергията и значително по-ниски загуби. Водеща тенденция при оборудването за корекция на фактора на мощността е интегрирането на сувременни технологии, като цифрови системи за управление и интелигентни алгоритми, за подобряване на ефективността и разширяване на функционалността на PFC устройствата с опции за прецизен мониторинг. Все по-търсени са компактните и модулни решения за компенсиране на реактивна мощност, които са гъвкави и мащабируеми. При кондензаторните батерии, които са сред най-масово използваните средства за компенсация на реактивна енергия в енергетиката и индустрията, се отчита паралелно миниатюризиране на корпусите за сметка на повишаване на ефективността, особено в търговски и промишлени приложения. Все помасово се търсят екологосъобразни кондензатори с по-висока енергийна плътност и подобрен топлинен мениджмънт, които не съдържат токсични и опасни химикали и оказват минимално негативно въздействие върху околната среда. Според последните проучвания в сегмента глобалният пазар на оборудване за корекция на фактора на мощността се очаква да се увеличи над 7 пъти в близките години – до повече от 72 млрд. щатски долара през 2036 г. от едва 10 млрд. през 2023 г. Този впечатляващ прогнозен ръст анализаторите отдават на експоненциалното разрастване на ВЕИ сектора, както и на увеличаващата се необходимост от компенсиране на реактивната енергия в центрове за данни, производствени предприятия и други сектори. Експертите изчисляват, че само през 2021 г. световните инвестиции в IT оборудване за дейта центрове са надминали 240 млрд. долара, а до края на настоящата година капиталовложенията в IoT устройства и платформи в глобален мащаб ще достигнат 1 трилион.
ЕНЕРДЖИ РЕВЮ l брой 5/2024 13 фирмена публикация Представете накратко дейността на ЕЛВАК БЪЛГАРИЯ пред читателите на сп. Енерджи ревю. Какви продукти и услуги включва портфолиото Ви? ЕЛВАК БЪЛГАРИЯ е клон и дъщерно дружество на чешкия холдинг ELVAC, със седалище в Острава, който има клонове и в Словакия и САЩ. Засега в България работим предимно в областта на доставката на оборудване за мониторинг и управление на разпределителни мрежи и ВЕИ. Разработваме и произвеждаме сами в Чехия всички използвани в нашите системи устройства RTU. Хиляди бройки от тях се експлоатират успешно в продължение на много години в повече от 30 държави. Отчитайки факта, че през последните години се наблюдава значително увеличение на броя фотоволтаични централи, ние предлагаме решения и за такива системи - нашите RTU извършват надежден мониторинг, управление, измерване, събиране и сигурно предаване на данните от инсталацията до центрове за данни на разпределителното дружество, към чиято мрежа е свързано съоръжението. За тези цели в RTU са внедрени редица специализирани протоколи за енергетиката. Предлагате изключително богата гама от електрооборудване и материали. Коментирайте актуалните пазарни тенденции в страната в тази област. В рамките на това интервю не бих могъл да изброя всичко, което правим и доставяме, поради което ще обобщя накратко: освен RTU, нашият екип от над 250 опитни професионалисти проектира, произвежда, и доставя индустриални компютри, оборудване за индустриална комуникация, електроматериали, разпределителни табла, специализирани едноцелеви машини, автоматизирани и роботизирани работни станции и линии, вкл. ILM системи за свръхпрецизни измервания в автомобилната индустрия, технологични решения за опазване на околната среда, разработка на софтуер и SCADA системи, вкл. внедряване на ETAP ADMS и др. Развитието във всяка от тези области протича много бързо и ние следим актуалните тенденции. В момента найдинамично развиващата се технология е AI, за която имаме отделен екип. Нашите специалисти редовно преминават обучение и посещават семинари, регулярно организирани както от партньорите ни в чужбина, така и от нас, за да разширяват и задълбочават знанията си. Това е неизменен фактор от успешното развитие и поддържането на конкурентоспособността на всяка една фирма. ELVAC акцентира силно върху развойната дейност. Как се променят предлаганите от компанията технологични решения в сферата на енергетиката с оглед на всеобщия стремеж към дигитализация? Наистина обръщаме голямо внимание на технологичното развитие. Ще дам само един пример: с подкрепата на ТехноБългарският пазар е стратегически важен за нас Роман Хруза, управител на ЕЛВАК БЪЛГАРИЯ, пред сп. Енерджи ревю логичната агенция на Чешката република, и заедно с колеги от Техническия университет в Бърно работим по два интересни изследователски проекта. И двата проекта приключват тази година и току-що започнахме тяхната пробна експлоатация в реална среда. Те ще позволят на нашите клиенти да определят с точност местоположението на всяка възникнала повреда по разпределителните линии с проекция върху картата на мрежата и подробен анализ на причините за възникването й. Вече работим с две разпределителни дружества в Чехия по бъдещото внедряване на двете системи и се надяваме, че те ще бъдат интересни и за електроразпределителните компании в България. Какво включва стратегията Ви за развитие на пазара в България? Благодарение на какво успявате да поддържате нивото си на конкурентоспособност? Основната цел на холдинг ЕЛВАК е продължаване на развитието на дейностите на пазарите в Балканския регион, като българският пазар е ключов и стратегически важен за нас. Работим тук от 2013 г. и оттогава досега винаги поставяме голям акцент върху високото качество на нашите продукти и услуги. Непрекъснато се стремим да предлагаме на нашите клиенти и партньори оптимално решение за техните нужди, като същевременно се вслушваме много внимателно в отзивите и предложенията им. Обратната връзка "от терена" ни помогна да подобрим редица функции и параметри на нашите продукти, за което сме много благодарни. Едва ли бихме постигнали това сами, което е още една причина за присъствието ни тук в България. Винаги искаме да сме близък и надежден партньор на нашите клиенти.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mzc3Mjk=